Una medida que será posible gracias al buen estado de las cuentas públicas municipales y a una gestión económica responsable
El Ayuntamiento de Don Benito informa que, tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado (Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre), se va a proceder en las próximas semanas al abono de la subida salarial del 2,5 por ciento correspondiente al ejercicio 2025 para el personal funcionario al servicio de esta administración local.
La norma, publicada en el BOE, establece que el incremento retributivo del 2,5 por ciento tiene efectos económicos desde el 1 de enero de 2025 y sienta las bases para que todas las administraciones públicas, incluida la municipal, implementen este ajuste en las nóminas de sus trabajadores.
De esta forma, el Ayuntamiento de Don Benito está ultimando la planificación para incluir en las próximas nóminas este incremento salarial, así como los atrasos generados desde enero de 2025, tal y como permite el Real Decreto-ley.
La previsión es que el pago pueda hacerse efectivo durante las próximas semanas, en coordinación con los plazos administrativos y de gestión interna del Ayuntamiento y será posible gracias al buen estado de las cuentas públicas municipales y a una gestión económica responsable, que permite al Ayuntamiento afrontar este incremento salarial con plenas garantías de estabilidad presupuestaria.
Subida adicional en la nómina de enero
Además, conforme a lo dispuesto en la misma norma, en la nómina de enero de 2026 se incorporará también el incremento retributivo del 1,5 % fijado para el año 2026, con efectos desde el 1 de enero de 2026. Este segundo porcentaje forma parte de la senda de actualización salarial prevista para los próximos años y que permitirá mantener la competitividad y el poder adquisitivo de las retribuciones del personal público.
El Ayuntamiento de Don Benito expresa su compromiso con el reconocimiento de la labor profesional de su personal funcionario y destaca la importancia de aplicar con diligencia las medidas establecidas por el Gobierno para garantizar condiciones salariales justas y actualizadas.
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